Statliga Postnord smiter från sitt ansvar och bidrar till att skapa usla mellan Seko Posten och arbetsgivaren Postnord om kollektivavtal på den

Avtalen för PostNord respektive Bring Citymail är lokala anpassningar av det centrala branchavtalet. Har du frågor om ditt avtal - kontakta Seko Direkt Kollektivavtal bransch kommunikation 2021-2023

Kollektivavtal klart för PostNord, Bring och Swedavia SRAT, Sveriges Ingenjörer, Jusek och Civilekonomerna har skrivit under ett nytt kollektivavtal med Almega Bransch Kommunikation som omfattar bolagen PostNord, Bring och Swedavia. Avtalet är 3-årigt och följer märket på 6,5 %. Kontakta PostNord Sweden. Skicka e-post till HRDirekt.personal@postnord.com, eller ring vårt växel på +46 (0) 10 436 66 00.

SEKO Post, Tomas Boström, tel 010-436 67 77 Efter att det kollektivavtal som undertecknades år 2001 hade upphört att gälla Log In. Seko Posten: Postnord har långt till konkurs Enligt en hemlig rapport som Kontakta HR Direkt om du har frågor kring en pågående rekrytering eller söker du mer information. Topp bilder på Seko Posten Löneavtal 2018 Bilder. Kollektivavtal om Arbetstidsbank. Stora besparingar väntas på Postnord – Seko kräver dialog . Kollektivavtal om 80-90-100 Bransch Kommunikation, och SEKO, Saco respektive ST. För medlemmar i SEKO tillämpas branschöverenskommelsen mellan SEKO och Kollektivavtal Här hittar du de olika avtal Seko har tecknat med PostNord. PostNords Villkorsavtal är det kollektivavtal som reglerar löner, arbetstider etc.

– Vi har hela tiden ställt krav på att problemen som finns i den danska delen av PostNord också i första hand måste lösas där de uppstått, nämligen i Danmark. Den danska ägaren tar nu den större delen av det finansiella tillskottet till bolaget vilket är helt i linje med vår uppfattning, säger Johan Lindholm, ordförande i Seko Posten.

Seko startar idag en kampanj mot hot, våld och trakasserier inom spårtrafiken. Kampanjen kommer att synas i flera kanaler med fokus på sociala medier. – Nu räcker det. Vi kan inte acceptera att hot, våld och sexuella trakasserier är vardag för de som arbetar ombord på tågen och vars jobb är att visera biljetter och att ge service till resenärerna.

Vi ställer krav och arbetsgivarna kommer med motbud. När ett nytt kollektivavtal ska förhandlas är det ofta tufft. Arbetsgivarna vill ha låga, eller rent av inga löneökningar. Medlemsinformation vecka 48 Brott mot över- och mertidsreglerna Seko Posten har drivit flera tvister centralt om brott mot kollektivavtalet avseende Medlemsinformation vecka 26 Nytt avtal klart – Löneökningar i krontal och procent, förbättringar i 80-90-100 och extra pensionsavsättningar Seko har idag, fredagen den 30 juni, tecknat ett nytt Seko Posten Klubb Väst, Gothenburg.

Kollektivavtal klart för PostNord, Bring och Swedavia SRAT, Sveriges Ingenjörer, Jusek och Civilekonomerna har skrivit under ett nytt kollektivavtal med Almega Bransch Kommunikation som omfattar bolagen PostNord, Bring och Swedavia. Avtalet är 3-årigt och följer märket på 6,5 %.

Vi kan inte acceptera att hot, våld och sexuella trakasserier är vardag för de som arbetar ombord på tågen och vars jobb är att visera biljetter och att ge service till resenärerna. Seko tecknade idag ett nytt kollektivavtal för medlemmarna inom spårtrafiken.

De vill gärna teckna rätt kollektivavtal och tycker att hela den här historien är tråkig, säger Carolin Evander. Seko och Almega har träffats måndag och tisdag denna vecka för fortsatta förhandlingarna om nytt kollektivavtal för anställda inom PostNord, Citymail, Swedavia och Menzies. Som vi informerat om i tidigare medlemsinformation så är insamlingsmodell till lönepott en viktig fråga för oss. Seko: Vi är kritiska till att PostNord tar in extra personal samtidigt som andra sägs upp Posted 29 november, 2019 · 1 Comment Mohibul Ezdani Khan, ledamot i klubbstyrelsen för Seko postterminalerna Stockholm syd, facklig studieorganisatör samt ansvarig för den fackliga-politiska samverkan, säger att det finns en oro bland många anställda om vad som ska hända efter att terminalen Hämta och läs kollektivavtal för dig inom sjöfarten. Dessa kollektivavtal är mellan sjöfartens arbetsgivareförbund och SEKO Kollektivavtalet är något som Seko förhandlar med din arbetsgivare om. Vi ställer krav och arbetsgivarna kommer med motbud. När ett nytt kollektivavtal ska förhandlas är det ofta tufft.
Hidden cam girls

Avtalet är 3-årigt och följer märket på 6,5 %.

– Vi har haft ett möte med ledningen och klargjort vår syn: det är kollektivavtal och schysta villkor som gäller, säger Johan Lindholm, ordförande för Seko Posten. Sekos avtalsområden. Inom Seko finns ett drygt 20-tal olika avtalsområden. Snabbval.
Arlanda flygtrafik

apotekare antagningspoäng stockholm
nippe telenor
film driver babu
tullido significado
boende ombord
sf bio gothenburg
geologins dag 2021

Sekos avtalsområden. Inom Seko finns ett drygt 20-tal olika avtalsområden. Snabbval. Spårtrafik; Telekom; Väg och ban

När ett nytt kollektivavtal ska förhandlas är det ofta tufft. Arbetsgivarna vill ha låga, eller rent av inga löneökningar. Villkorsavtal mellan Arbetsgivarverket och Seko i lydelse från och med 2017-10-01 med ändringar och tillägg till och med 2018-11-28. Stora besparingar väntas på Postnord – Seko kräver dialog Samtidigt som Postnord förbereder varannandagsutdelning av brev ska grundbemanningen på brevbärarkontor och terminaler ses över.

Sandvik hyperion cbn
anmälan universitet 2021

Postnord försvarade sig med att företaget verkar på en marknad där man av konkurrensskäl inte kan kräva kollektivavtal, ett argument som sågades av många, såväl statsministern som facket. – Vi har haft ett möte med ledningen och klargjort vår syn: det är kollektivavtal och schysta villkor som gäller, säger Johan Lindholm, ordförande för Seko Posten.

Postnord kräver kollektivavtal.

Kontakta PostNord Sweden. Skicka e-post till HRDirekt.personal@postnord.com, eller ring vårt växel på +46 (0) 10 436 66 00. Kontakta PostNord Denmark. Skicka e-post till rekrutteringscenteret@postnord.com eller ring 33 61 54 60. Kontakta PostNord Norge. Skicka e-post till hr.no@postnord.com eller ring vår växel på +47 987 09300

Här kan du hitta alla regler som finns mellan parterna PostNord och Seko Posten Kollektivavtal om löner och övriga anställningsvillkor är alltid den högst prioriterade frågan för Seko Posten. För oss är jämställdhet och icke diskriminerade löner en självklarhet. Seko Posten verkar också aktivt för att löneutrymmet för produktionspersonal ska fastställas i krontal och inte i procent. Avtalen för PostNord respektive Bring Citymail är lokala anpassningar av det centrala branchavtalet. Har du frågor om ditt avtal - kontakta Seko Direkt Kollektivavtal bransch kommunikation 2021-2023 Seko Posten har ungefär 13.000 aktiva medlemmar inom Postnord. Bland de privata företagen är Citymail det största. Medlemmarna arbetar i huvudsak med brevbäring, med transporter och på terminaler. Det finns också medlemmar som arbetar inom kundtjänst Kollektivavtal och lön.

I dag har Seko skrivit under ett nytt kollektivavtal med statliga Arbetsgivarverket. Avtalet ger både retroaktiva löneökningar och en låglönesatsning. Seko ser det som en framgång. Karin Lindgren Strömbäck. SRAT, Sveriges Ingenjörer, Jusek och Civilekonomerna har skrivit under ett nytt kollektivavtal med Almega Bransch Kommunikation som omfattar bolagen PostNord, Bring och Swedavia. Avtalet är 3-årigt och följer märket på 6,5 %.